整備士 新卒入社モデル（例：高卒未経験で入社）
Mechanic – New Grad
人に感謝される仕事をしよう。
私たちカーオーナーズは、「人に感謝される仕事をしよう」という経営理念のもとに日々の業務を行っています。
ここでいう“人”とは、お客様だけでなく、共に働く従業員自身も大切な存在だと私たちは考えています。
そのため、従業員の物心両面の幸せを本気で追求し、仕事を通じて「働いてよかった」「ここで成長できた」と実感してもらえる環境づくりに力を入れています。
中でも、周囲の家族や友人たちの車を良くしてあげたいという想いに応えられるよう、従業員限定のサポートプログラムを設けています。これは、従業員が自らの技術や会社のサービスを活かし、身近な人たちの安全や快適なカーライフに貢献できるよう設計されたものです。
「カーオーナーズで働いてくれてありがとう」
そう言われる会社であるために、私たちはこれからも社員の声を大切にしながら、働きやすく、やりがいを感じられる職場を目指して進化を続けていきます。
キャリアパス
Career Path
あなたの成長を支えるステップを明確に
カーオーナーズでは実務・技術・事務のすべてでキャリアの選択肢が広く、年齢や経験に応じて多様な働き方・成長が可能です。
希望やライフスタイルに合わせた「自分らしい働き方」ができる環境を整えています。
整備士 経験者採用モデル
Mechanic – Experienced
事務職・営業職採用モデル
Office / Sales
スタッフインタビュー
Staff Interviews
先輩の声
Interview with a Senior
スキルアップの機会が豊富にあります！
自動車整備士 入社2年目
松崎 遥さん（20歳）
私は高校を卒業後、当社に入社し自動車整備士としてのキャリアをスタートしました。
入社2年目に自動車整備士の国家資格を取得し毎日が充実しています。
同年代のスタッフも多く、社内は非常に活気があります。
また、社長を含む経営陣とも距離が近く話しやすい環境なので、仕事の悩みや提案も気軽に伝えられるため、居心地の良さを感じています。
カーオーナーズは先進技術を学ぶ教育体系を整えており、自動運転やEV（電気自動車）など、新しい技術にも積極的にチャレンジできる点も魅力の一つです。
実践的なスキルアップの機会が豊富にあり、技術力だけでなく、問題解決能力や顧客対応能力も日々向上していると実感しています。
自分と同じように、手に職をつけたいと考えている若者にとって、カーオーナーズは最適な場所です。
ここならではの環境で技術と人間力を磨き、将来的にはどんな場面でも対応できる整備士を目指しています。
上司の声
Interview with the Manager
一人の人間としても成長し続けることができる環境です
自動車整備士 入社8年目
粕谷 孝晴さん（53歳）
私は高校を卒業後、当社に入社し自動車整備士としてのキャリアをスタートしました。
入社2年目に自動車整備士の国家資格を取得し毎日が充実しています。
同年代のスタッフも多く、社内は非常に活気があります。
また、社長を含む経営陣とも距離が近く話しやすい環境なので、仕事の悩みや提案も気軽に伝えられるため、居心地の良さを感じています。
カーオーナーズは先進技術を学ぶ教育体系を整えており、自動運転やEV（電気自動車）など、新しい技術にも積極的にチャレンジできる点も魅力の一つです。
実践的なスキルアップの機会が豊富にあり、技術力だけでなく、問題解決能力や顧客対応能力も日々向上していると実感しています。
自分と同じように、手に職をつけたいと考えている若者にとって、カーオーナーズは最適な場所です。
ここならではの環境で技術と人間力を磨き、将来的にはどんな場面でも対応できる整備士を目指しています。
研修・資格取得支援制度
Training & Certification Support
Google Workspace、動画マニュアル、整備士資格支援など、成長を支える体制が整っています。
募集要項
Recruitment Information
| 職種 | 雇用形態 | 就業場所 |
|---|---|---|
| 自動車整備 | 正社員 | 愛媛県松山市東垣生町８０７番地５ |
| 自動車板金塗装 | 正社員 | 愛媛県松山市南吉田町２１２４番地１ ＢＰ工場 |
紹介動画
Introduction Video
自動車整備士について
About Automotive Technicians
整備士になろう
自動車整備士ドキュメンタリー
整備士のシゴト